Évolution et impact de l’évaluation sur la rémunération

Temps de lecture 1 min. | Mise à jour le 16 mai 2022.

1 – Rifseep

Il s’agit du Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.

2 - Références juridiques

3 – Objet

Ce dispositif, dont jusqu’à présent la douane a été exclue, devait intégrer en 2019 toutes les administrations de la Fonction publique.

Le RIFSEP sera constitué de deux primes :

  • L’IFSE ou Indemnité de Fonction de Sujétion et d’Expertise. Son versement sera mensuel
  • Le CIA le Complément d’Indemnité Annuel. (versé une ou deux fois dans l’année).

Ces deux primes visent à remplacer toutes celles existantes afin d’harmoniser les trois versants de la Fonction publique et de faciliter la mobilité entre les fonctions publiques d’État, hospitalière et territoriale.