Principaux postes à profil

Les principaux postes à profils sont :

  • emplois à la direction générale,
  • emplois d’enseignants à la DNRFP,
  • emplois à la DNRED,
  • emplois Paris-Spécial,
  • correspondants sociaux,
  • emplois Surveillance catégorie A,
  • emplois au Scanner mobile spécial,
  • emploi à l’agence comptable de l’EPA Masse,
  • rédacteurs (catégorie A) au sein des directions nationales, interrégionales et régionales.

L’avis motivé des supérieurs hiérarchiques est obligatoire pour les postes à profil. Les agents postulant sur des postes sujet à des conditions particulières (Guyane) doivent obligatoirement compléter la rubrique motivation sur leur demande.

La mutation des agents sur les postes à profil est prononcée par la DG (A2), soit disant après l’avis émis par la CAPC, mais dans les faits elle se moque totalement des avis émis par les représentants du personnel. La tendance de l’administration est de généraliser les postes à profil. Les emplois nécessitant une qualification particulière :

  • TAI et TSI dans le domaine informatique (les résidences sont distinctes de celles proposées au titre du tableau principal)
  • ODJ (officier de douane judiciaire)