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Déroulement de carrière

Références réglementaires communes :

Le décret vise à ouvrir la faculté pour les autorités organisatrices de concours de tenir à distance, au moyen de la visioconférence, les épreuves orales, auditions et les entretiens en vue du recrutement des agents de la fonction publique. Le recours à la visioconférence des épreuves orales, auditions et entretiens permet de répondre aux besoins spécifiques de certains candidats en raison de leur situation géographique ou de leur situation personnelle. Par ailleurs, les membres des jurys, comités et commissions de sélection peuvent participer aux délibérations par le biais de la visioconférence.

  • Concours externes

    Les candidats aux concours de la DGDDI doivent remplir un certain nombre de conditions, définies par la loi (Article L321-1 du Code Général de la Fonction Publique).

  • Concours internes

  • Concours et examens professionnels

    La nature des épreuves varie en fonction des grades auxquels l’agent souhaite accéder. En général, les épreuves consistent, au moins pour partie, en des questions sur des sujets professionnels. On trouve sur Aladin l’ensemble des annales pour les (…)

  • Lignes directrices de gestion - promotions

  • Reclassement et reprise d’ancienneté

  • Recrutement sans concours

    Référence règlementaire : Arrêté du 25 juin 2024 fixant les modalités de stage des fonctionnaires de catégorie C recrutés sans concours de la direction générale des douanes et droits indirects La formation suivie pendant le stage s’organise (…)

  • Prise en compte des services effectifs

    La notion de service effectif est évoquée dans les statuts pour l’avancement de grade ou de corps des fonctionnaires. Mais il n’existe pas de définition générale de cette notion. Seules les dispositions de la circulaire FP/6 n° 1763 du 4/2/1991 (…)

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