Lignes directrices de gestion - promotions

Références règlementaires

Loi 2019-828 du 06 août 2019 Décret 2019-1265 du 29 novembre 2019 Note RH3 du 23 février 2021

La demande de promotion

Lors du lancement de la campagne de chaque tableau d’avancement ou liste d’aptitude, une liste des agents ayant vocation classée par ordre alphabétique est publiée sur Aladin. Les pôles RH des directions doivent s’assurer de la diffusion des notes de (...)

Les critères

1 - Le Conseil de Direction Restreint L’ensemble des candidatures est examiné au sein de la DI par un Conseil de Direction Restreint. Il est composé du DI, de son adjoint, des DR, du receveur régional ou interrégional et du chef de pôle RH. Par (...)

Les conséquences de la promotion

1 - Promotion et mobilité Les tableaux d’avancement et listes d’aptitude des catégories B et C ouvrent des promotions sans mobilité. Les agents sont nommés sur place, sans être astreints au suivi d’un stage. La liste d’aptitude de B en A implique (...)