Objet

Temps de lecture 1 min. | Mise à jour le 24 juin 2026.

Le compte personnel de formation (CPF), alimenté en heures, permet à tout agent public (titulaire, stagiaire, ou agent contractuel), tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a intégralement remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Le CPF fait partie du compte personnel d’activité (CPA).

Pour être acceptée, l’action de formation demandée doit obligatoirement s’inscrire dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle de l’agent ( mobilité, promotion interne, préparation de concours ou reconversion).

Le CPF permet notamment de financer et de suivre les actions suivantes :

Il s’agit de formations permettant notamment :

• d’acquérir le socle de connaissances et de compétences professionnelles,
• d’acquérir le socle de connaissances et de compétences,
• d’être accompagné pour la validation des acquis de l’expérience (VAE),
• de réaliser un bilan de compétences,
• de créer ou reprendre une entreprise.