Temps de lecture 1 min. | Mise à jour le 13 mai 2022.
La formation continue représente environ 6 jours de travail par agent d’après le bilan social 2018. C’est un chiffre stable depuis des années. 218 stages ont été proposés et 92 % d’agents ont bénéficié d’une formation de perfectionnement cette année là. Ainsi, un peu plus de 1380 agents se sont retrouvés exclus de toute formation professionnelle. En 2018, 279 agents ont utilisé leur CPF pour des actions de formation, représentant environ 12 300 heures de travail.
Les fiches de stages répertoriées sont disponibles dans l’application CLAF. Des modules d’e-formation sont accessibles sur la plate forme Melusine2 (http://melusine2.douane).
Il existe également des formations transversales en matière de lutte contre la fraude au titre du catalogue DLNF (Délégation nationale à la lutte contre la fraude) visant à une mutualisation des bonnes pratiques en matière de LCF au sein des administrations qui ont vocation à lutter contre celle-ci.