Tableau récapitulatif
Temps de lecture 3 min. | Mise à jour le 3 juillet 2026.
| Nature du congé | Durée | Base juridique |
| congés annuels | -30 jours + deux jours de fractionnement | - art 17 du (Décret n°94-874 du 07/10/94 Article 17(lien externe)) pour les titulaires - articles 10 et suivants du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986(lien externe) Pour les contractuels |
| Bonifiés (cf. chapitre 13 territoires-ultra-marins) | - 31 jours consécutifs tous les 2 ans dans les DOM/TOM - Attention, l’article 3 sur la définition du lieu de résidence habituelle a été abrogé. Cette définition n’existe plus. |
- Décret n°78-399 du 20 mars 1978(lien externe), Modifié par Décret n°2020-851 du 2 juillet 2020(lien externe) |
| Dons de jours de repos | - Don anonyme et sans contrepartie de jours de RTT ou de congés non pris à un collègue parent d’un enfant gravement malade, proche aidant ou parent d’un enfant décédé | CGFP articles L 622-1 à L 622-5(lien externe) |
| Formation professionnelle | - 3 ans maximum | - Décret n°2007-1470 du 15/10/2007(lien externe), modifié par art 32 décret 2020-1426 du 20 novembre 2020 - Abrogé au 01/08/2026(lien externe) Articles L 422-1 et suivants du CGFP et articles R 422-1 et suivant du CGFP(lien externe) Décret 2026-366 applicables au 01 Août 2026(lien externe) |
| Disponibilité pour raisons de famille et mandat public | - Durée variable selon le motif (de droit) Non rémunéré | - Décret 85-986 du 16 septembre 1985(lien externe) - Code général de la fonction publique : articles L514-1 à L514-8(lien externe) - Décret 86-83 du 17 janvier 1986 – articles 19 à 24(lien externe) |
| Disponibilité pour convenances personnelles | - 5 ans renouvelables dans la limite de 10 ans sur la carrière. Non rémunéré | - Décret 86-68 du 13 janvier 1986(lien externe) - Décret 85-986 du 16 septembre 1985(lien externe) - Code général de la fonction publique : articles L514-1 à L514-8(lien externe) |
| Participation aux activités des organisations de jeunesse et d’éducation populaire, des fédérations et des associations | - 6 jours ouvrables maximum par an | - CGFP art L641-1 et suivants(lien externe) Loi égalité et citoyenneté du 27 janvier 2017(lien externe) Code du travail article L 3142-54 et suivants(lien externe) |
| Maternité | - 16 semaines, -26 semaines (à partir du 3e enfant), - 34 semaines (jumeaux), - 46 semaines (triplés ou plus) |
CGFP articles L 631-3 à L631-5(lien externe) - Note RH1 210000082 du 25 janvier 2021 |
| Adoption | - 16 semaines, - 18 semaines (à partir du 3e enfant à charge), - 22 semaines en cas d’adoption multiple |
- Code général de la fonction publique - articles L 631-1, L631-2 et L631-8(lien externe) - Guide de la parentalité MEFSIN (édition 2022) - Note RH1 210000082 du 25 janvier 2021 |
| Congé supplémentaire de naissance | - 1 ou 2 mois max (fractionnable en 2 périodes de 1 mois) - Rémunération dégressive (70 % le 1er mois, 60 % le 2 ème mois | - Loi 2025-1403 ( LFSS 2026 art 99)(lien externe)- Décrets 2026-427(lien externe) et décret 2026-428 du 30 mai 2026(lien externe) |
| Congé parental d’éducation | - Par périodes de 2 à 6 mois renouvelables jusqu’au 3 ans de l’enfant | CGFP articles L 515-1 à L 515-4(lien externe) Décret 2012-1061 du 18 sept 2012(lien externe) note RH3 001817 du 16 août 2021 |
| Congé de paternité et accueil de l’enfant | - 25 jours calendaires au max(ou 32 jours en cas de naissances multiples) | CGFP Article 631-9(lien externe) Décret 2021-871 (art 13 et 14)(lien externe) |
| Congé de présence parentale | - 310 jours ouvrés maximum sur une période de 36 mois | - CGFP Articles L 632-1 à L 632-4(lien externe) |
| Congés pathologiques résultant de la grossesse ou des suites de couches | - 3 semaines maximum pour un congé en prénatal - 4 semaines maximum pour un congé en postnatal |
- Circulaire FP/4 n°1864 du 9 août 1995(lien externe) |
| Maladie ordinaire (*) - CMO | - 1 an maximum (3 mois à plein traitement, 9 mois à 1/2 traitement) | - Code Général de la fonction publique : articles L822-1 à L822-5(lien externe) |
| Longue maladie (*) - CLM | - 3 ans maximum (1 an à plein traitement, 2 ans à 1/2 traitement) | - Code Général de la fonction publique : articles L822-6 à L822-11(lien externe) |
| Longue durée (*) - CLD | - 5 ans maximum | - Code Général de la fonction publique : articles L822-12 à L822-17(lien externe) |
| Congé de proche aidant | - 3 mois maximum – renouvelable un an sur l’ensemble de la carrière | CGFP articles L 634-1 à L 634-4(lien externe)-br />- Code de la sécurité sociale : articles D168-10 à D168-18(lien externe) relatif à l’allocation journalière du proche aidant et l’allocation journalière de présence parentale Décret n°2020-1557 du 8 décembre 2020(lien externe) relatif au congé de proche aidant dans la fonction publique |
| Congé de solidarité familiale | - 3 mois maximum renouvelable 1 fois | - CGFP Articles L 633-1 à L 633-4(lien externe) Décret 2013-67 du 18 janvier 2013(lien externe) Code du travail paragraphe 3 dispositions supplétives L3142-15(lien externe) |