Principes

Temps de lecture 1 min. | Mise à jour le 2 juillet 2026.

Depuis le 1er janvier 2020, et suite à la loi de transformation de la fonction publique de 2019, les règles de gestion de mutation des agents de la DGDDI évoluent. Le système actuel est géré de manière plus opaque et sans consultation des organisations syndicales en CAP.

Les agents qui n’ont pas changé de poste depuis cinq ans se verront proposer un entretien avec leur chef de circonscription ou le pôle RH pour déterminer pourquoi l’agent n’a pas sollicité une mobilité. Cet entretien n’induit pas une obligation de mobilité mais conduira l’administration à informer l’agent des possibilités de mobilités géographiques et fonctionnelles.

Par ailleurs , lors de chaque évolution des LDG, l’administration applique un principe de non-rétroactivité stricte pour les mesures défavorables, tandis que seule l’application des mesures favorables aux agents sera rétroactive.