Retraites anticipées
Temps de lecture 2 min. | Mise à jour le 22 juillet 2026.
Sommaire
1 - Invalidité
Le fonctionnaire définitivement inapte à l’exercice de ses fonctions par suite de maladie, blessure ou infirmité contractées ou aggravées non imputables au service peut être mis soit d’office, soit à sa demande, en retraite anticipée pour invalidité.
2 - Pour carrières longues et travail jeune
Un fonctionnaire peut bénéficier d’un départ à la retraite anticipée pour carrière longue. Pour cela, il doit respecter certaines conditions de durée d’assurance vieillesse cotisée. Certaines périodes non travaillées sont considérées comme cotisées.
L’agent est né(e) avant le 1er septembre 1961. L’agent n’êtes pas concerné(e) par la réforme des retraites.
L’agent est né(e) après le 1er septembre 1961 :
Les conditions de départ dépendent de l’âge de début d’activité. L’agent doit avoir cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de l’anniversaire ciblé (ou 4 trimestres s’il est né entre le 1er octobre et le 31 décembre).
- L’agent a commencé à travailler avant 16 ans. Il est possible de partir à la retraite à partir de 58 ans, avec 169 à 172 trimestres,
- L’agent a commencé à travailler avant 18 ans. Il est possible de partir à la retraite à partir de 60 ans, avec 169 et 172 trimestres.
- L’agent a commencé à travailler avant 20 ans. Il est possible de partir à la retraite entre 60 et 62 ans, avec 169 et 172 trimestres.
- L’agent a commencé à travailler après 21 ans. Il est possible de partir à la retraite à 63 ans avec 172 trimestres.
Les fonctionnaires justifiant un taux d’incapacité d’au moins 50 % peuvent avoir accès à la retraite anticipée à la condition de justifier d’une durée d’assurance validée et d’une durée d’assurance cotisée minimale.
Si vous êtes fonctionnaire et parent d’un enfant en situation de handicap (ou que vous avez un enfant handicapé à votre charge) avec un taux d’incapacité d’au moins 80 %, vous pouvez partir à la retraite avant l’âge légal. Pour en bénéficier, vous devez remplir certaines conditions (durée de services minimum, interruption ou réduction d’activité pour s’occuper de l’enfant).
Rappel : Depuis la loi du 9 novembre 2010, les fonctionnaires parents de 3 enfants ne peuvent plus bénéficier d’un départ anticipé, sauf s’ils remplissaient les conditions avant cette date.