Temps de lecture 1 min. | Mise à jour le 25 mai 2018.
Le fonctionnaire définitivement inapte à l’exercice de ses fonctions par suite de maladie, blessure ou infirmité contractées ou aggravées non imputables au service peut être mis d’office, ou à sa demande, en retraite anticipée pour invalidité.
Un fonctionnaire peut bénéficier d’un départ à la retraite anticipée pour carrière longue. Pour cela, il doit respecter certaines conditions de durée d’assurance vieillesse cotisée. Certaines périodes non travaillées sont considérées comme cotisées.
Les fonctionnaire ayant un taux d’incapacité de 50 % peuvent avoir accès à la retraite anticipée à la condition de justifier d’une durée d’assurance validée et d’une durée d’assurance cotisée minimale.
Si vous êtes fonctionnaire et parent d’un enfant handicapé (ou que vous avez un enfant handicapé à votre charge) à 80 % minimum, vous pouvez partir à la retraite avant l’âge légal. Pour en bénéficier, vous devez remplir certaines conditions (durée de services minimum, interruption ou réduction d’activité pour s’occuper de l’enfant). Depuis la loi du 9 novembre 2010, les fonctionnaires parents de 3 enfants ne peuvent plus bénéficier d’un départ anticipé, sauf s’ils remplissent les conditions avant cette date.