Évaluation

Entretien professionnel

1 - Objet L’entretien professionnel est l’occasion pour chaque agent, une fois par an, de faire le point sur sa situation professionnelle et d’évoquer les perspectives pour l’année à venir. Cet entretien a un caractère individuel, confidentiel et (...)

Compte-rendu d’évaluation professionnelle (CREP)

La première page du compte rendu d’évaluation reprend : Les fonctions exercées. Elles doivent être les plus exhaustives possible afin de ne pas minimiser l’activité de l’agent. Les résultats obtenus au regard des objectifs et des conditions (...)

Possibilités de recours

Nous vous conseillons d’être particulièrement vigilant et exigeant quant aux appréciations qui vous sont portées localement. Plus un dossier monte dans les instances, plus il est délicat pour les supérieurs hiérarchiques de déjuger l’ensemble de la (...)