Contenu de la formation, modalités d’évaluation
Temps de lecture 2 min. | Mise à jour le 30 juin 2026.
La formation initiale est organisée autour de deux phases complémentaires : une phase d’enseignements théoriques à l’école et une phase de stage pratique en service déconcentré.
I. Contenu des modules d’enseignement
Enseignement commun aux 2 branches :
- Environnement ministériel et douanier.
- Gestion des ressources humaines, déontologie et discipline.
- Enseignements généraux et compétences trasverses sur les missions d’un agent.
- Enseignements fondamentaux sur les missions douanières et le contentieux.
- Anglais professionnel
Enseignement différencié par branche d’activité
- pour les AG/CO : Procédures de dédouanement, réglementation fiscale douanière, contentieux et utilisation des téléprocédures douanières et fiscales.
- pour la branche surveillance : Lutte contre la fraude, législation voyageurs, contrôle aux frontières et contentieux. Ils suivent obligatoirement des modules de sécurité ( port et usage des armes, maîtrise des techniques TPCI)
Phase de stage en service
Consacrée à la mise en application pratique sur le terrain, elle se déroule directement dans la résidence de pré-affectation du stagiaire.
II. Modalités d’évaluation et contrôle continu
Le classement de pré-affectation en fin d’école est établi uniquement en fonction de la moyenne des notes obtenues aux épreuves du contrôle continu.
- Pour la branche AG/CO : Le contrôle continu comporte des épreuves notées théoriques et pratiques, incluant obligatoirement une évaluation en anglais professionnel.
- Pour la branche surveillance : Le contrôle continu intègre en plus des épreuves théoriques, les évaluations éliminatoires liées à la sécurité , le port et l’usage de l’arme et la TPCI
La validation de ces épreuves de sécurité est automatiquement acquise pour les stagiaires disposant déjà de ces habilitations du fait de fonctions précédentes à la DGDDI.
III. Remplacement, rattrapage et absences
- Épreuves de remplacement : si un stagiaire n’obtient pas la moyenne à une épreuve du contrôle continu, il bénéficié d’une épreuve de remplacement (rattrapage). La note obtenue à l’épreuve de rattrapage se substitue à la note initiale en vue de la titularisation.
- Absences aux évaluations : Toute absence à une évaluation doit impérativement relever d’un cas de force majeure, ou d’un évènement indépendant de la volonté du stagiaire ( certificat médical ou motif légitime) pour donner droit à une séance de rattrapage.