Positions statutaires
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Le dossier individuel de l’agent (Voir note sur guide.cgtdouanes.fr onglet « Documents ») doit comporter toutes les pièces intéressant la situation administrative de l’intéressé, et le suivi de sa carrière enregistrées, numérotées et classées (…)
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1 - objet La mise à disposition est une modalité de la position statutaire d’activité qui permet à l’agent titulaire d’exercer de nouvelles fonctions hors de son administration d’origine sans pour autant changer de corps. Ainsi, il est réputé (…)
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Le détachement est la principale position statutaire utilisée en matière de départ temporaire. 268 agents étaient en position de détachement sortant en 2024. Parmi eux, 53.7 % étaient des hommes. Majoritairement, ce sont des agents de catégorie A (…)
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1 - Objet Un agent est en « position normale d’activité » lorsqu’il est affecté dans un poste dont les fonctions correspondent aux missions définies dans son statut, dans une autre administration que la sienne. L’agent continue d’être géré par (…)
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Sommaire Références juridiques Objet Disponibilité de droit Disponibilité d’office Disponibilité sous réserve des nécessités de service Fin de la disponibilité 1 - Références juridiques Décret 85-986 du 16/09/86 relatif au régime particulier (…)
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Sommaire Références juridiques Mise en œuvre Temps partiel de droit Temps partiel autorisé D’après le bilan social au 31 décembre 2024, 1007 agents, dont 653 femmes (64.8 %), exercent une activité à temps partiel, soit 6,2 % des effectifs (…)
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Sommaire Références réglementaires Recrutement Clauses obligatoires du contrat 1 - Références réglementaires Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux contractuels de la fonction publique de l’Etat Possibilités de recrutement : articles (…)
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1 - Références réglementaires CGFP Art L326-1 à L326-9 relatifs au parcours d’accès aux carrières de la fonction publique. CGFP Art R 326-1 à R 326-11 Partie réglementaire 2 - Modalités d’application Le PACTE (Parcours d’accès aux carrières (…)
Autres chapitres
- Droits et obligations
- Formation initiale
- Formation continue
- Déroulement de carrière
- Positions statutaires
- Fiche de paye
- Mutation / Lignes directrices de gestion
- Entretien professionnel annuel
- Territoires ultra-marins
- Activité syndicale
- Grilles indiciaires
- Santé au travail
- Annexes
- Prestations sociales
- Retraites
- Protocole d’accord
- Télétravail
- Gestion du temps et des absences